丙等考績定額3%　公務員怒嗆不投藍 - 考績

By Lauren
at 2010-03-13T22:33

Table of Contents

　這麼腦殘的制度，我真佩服是誰想出來的

　公務員現在有沒有退場機制？當然有，有沒有人願意執行？當然沒有
　敝單位有人混吃等死不做事，真的不做任何事，連叫他影印都做不好
　上班時間直接桌上放抱枕趴著睡，連叫他去聽研討會都可以帶抱枕去
　你以為長官沒看到？抱歉，他坐在長官門口
　你以為他資深？抱歉，他從考進來就這樣
　你以為他有背景？沒有，只有他爸媽來求過不要開除他，否則他到社會上會餓死
　天天上班9點沒法進辦公室，說睡眠不好起不來
　員工旅遊每次都報名，從來沒7點趕不上遊覽車過
　記申誡？不痛不癢啊？一年給你記五六支，打我啊笨蛋

　這位大哥現在請了10來天休假去紐澳玩，放假是他權利不能不准假

　這麼誇張的行為能不能打丙等？不行，因為敝單位沒打過丙
　長官敢不敢開除他？不敢，因為怕造成社會問題

　是長官的錯？你斷了他生路，他哪天來砍你你都不知道，換成你要不要開除他？
　不要以為我在亂說，我這位同事要不是考上普考，出社會絕對沒人要

　等到丙等3%強制實施，長官就不怕開除他造成社會問題了嗎？當然還是怕
　等到他拿兩年丙後，還是得換其他有做事的人拿丙
　想想人家天天來睡覺乙等你卻得拿丙，你拿丙那年還想做事嗎╮(╯_╰)╭
　這制度到底是激勵公務員還是鼓勵3%公務員擺爛，我只能說顆顆顆

--

Tags: 考績普考

All Comments

By Anonymous
at 2010-03-16T12:04

請問原po的案例能在說明會上發表嗎? Orz...

By Poppy
at 2010-03-16T23:19

有夠誇張的......= =

By Bethany
at 2010-03-18T21:17

這還是小事吧...到時後又藉此變成她們的箭
靶...你看...固定3%丙...就可以解決了=..=;

By Isabella
at 2010-03-21T13:16

如果莫名其妙吃丙，我也會選擇擺濫。

By Tom
at 2010-03-24T01:38

考評權過度集中主管考評權分散眾人給他bye

By Olga
at 2010-03-27T22:59

把時間拿來讀書再準備考一次，或選擇商調

By Tristan Cohan
at 2010-03-28T03:53

每個單位多少都會有原po說的這種人,是正式
人員而不是臨時人員喔

By John
at 2010-03-30T15:27

沒有報復對象明顯問題全體請他安心淘汰上路

By Frederic
at 2010-03-31T21:25

我待過的機關也聽過這種人一樣都沒拿過丙

By Harry
at 2010-04-01T18:56

45歲因為主管好惡被吃3丙掉,一個家庭就毀了

By Dinah
at 2010-04-02T13:29

貴同事起碼還算安份啦，有的興風作浪的..

By Agatha
at 2010-04-03T12:30

這種人簡直是渣...考試制度無法篩選

By Kumar
at 2010-04-03T18:18

真的假的幸好我們這邊沒有 ~.~

By Olga
at 2010-04-08T18:03

我聽到幾乎跟全單位都吵遍也不辦公文的

By Selena
at 2010-04-10T00:53

沒有長官帶種敢給她連三乙
當主管的人考績不敢好好打

By Suhail Hany
at 2010-04-13T15:32

結果還想主管級大加薪基層則輪丙黑暗啊~~

By Harry
at 2010-04-13T17:28

這惡法萬一過了我國的文官制度真的沒救了

By Eden
at 2010-04-18T03:52

大官爽爽過小承辦人隨時要小心犯錯

By Frederic
at 2010-04-20T03:07

很容易就是年終輪丙的藉口

By Yedda
at 2010-04-24T15:06

人性是很黑暗的以後一定更多留一手的老鳥

By Lauren
at 2010-04-26T12:19

老鳥不會想帶好菜鳥的免得造成自己的威脅

By Lauren
at 2010-04-26T18:00

講這種案例只會讓考試院說:你看還是

By Sandy
at 2010-04-30T08:18

3%丙等才會篩選掉...

By Charlie
at 2010-05-05T05:36

我同意Challxxx
畢竟這樣的人還是少數

By Barb Cronin
at 2010-05-09T03:06

重點在執行，怎麼確定新制就能開除？

By Franklin
at 2010-05-13T09:31

舊制沒人要打丁，新制長官就願意給3丙？

By Dinah
at 2010-05-17T08:15

拜訪一下別把敢混的人當善男信女或白癡

By Frederica
at 2010-05-20T15:49

你強迫3%又怎樣，誰願意扮黑臉？

By Belly
at 2010-05-24T10:05

託他們私下自己或親人早打通不少關係
有的找立委有的跟長官私交不錯很難動的

By Enid
at 2010-05-29T00:28

不用關係，只要帶一次西瓜刀上班就好

By Yedda
at 2010-05-29T11:47

真的要淘汰的這種人要非常手段才能淘汰
例如開放下對上考評也開放機關內檢舉

By Hazel
at 2010-05-30T16:04

你是長官你開不開除他╮(╯_╰)╭

By Caitlin
at 2010-06-02T22:06

如證實主管包庇主管優先打丙並調非主管職

By Hardy
at 2010-06-06T16:54

問題是官官相護沒人敢為了國家帶種玩真的

By Zenobia
at 2010-06-10T18:58

一堆只顧著自己利益的俗辣只會改革別人
問題就是出在這些有考績權力的大官身上

By Jessica
at 2010-06-14T09:07

沒當過一天基層沒幹到加班到苦哈哈照拿乙

By Rosalind
at 2010-06-17T23:56

只當過大官的人癡言要改革別人不要臉

By Harry
at 2010-06-21T01:14

我老闆沒幫我爭取到甲，都覺得很對不起我
要我少做一點事情了。

By Rachel
at 2010-06-22T22:39

真改革就該讓考評權分散分散讓眾人給他bye

By Rachel
at 2010-06-27T10:23

無對象明顯報復賄賂問題全體敦請他安心淘汰

By Andrew
at 2010-06-28T04:05

偶幫主管買菜泡烏龍介紹妹拿甲等耶..哈哈

By Christine
at 2010-06-28T13:22

推真改革應讓考評權分散這類的人在我們單位

By Rae
at 2010-06-29T07:07

哪天他突然會影印時搞不好會有長官說他進步
給甲等喔

By Hazel
at 2010-06-29T12:03

看過有二個順利退休目前還有二個其中一個

By Bennie
at 2010-07-04T08:52

是不做事另一個是常發神經發神經去年升等過

By Agnes
at 2010-07-06T09:06

讓其他同事每講到此事都不服

By William
at 2010-07-11T05:05

原PO可以分享一下在哪個單位嗎??

By Gilbert
at 2010-07-15T18:48

可以拿抱枕整天上班補眠超爽@@"

By Leila
at 2010-07-18T10:21

我是曾經聽說我待的第一個機關在我走之後來

By Suhail Hany
at 2010-07-19T08:24

個高考分發的人　其事蹟與本篇有異曲同工之
妙　不過我無緣親眼目睹 XD
但好像程度上沒有本篇誇張就是了

By Suhail Hany
at 2010-07-24T00:49

官大學問大，我是棺中，我學問最大

By Megan
at 2010-07-28T17:44

這種人不多不需要為了這種人搞個爛制度

By Victoria
at 2010-08-02T04:27

我還遇過更誇張的哩~=_=~但那個誇張的傢伙
轉到新機關~靠著議員幫她關說~還拿過一次

By Hedda
at 2010-08-05T09:17

甲~主管不想給她甲~但迫於壓力~不得不抽回

By Caroline
at 2010-08-08T19:38

考績~把她改成甲~什麼3%丙~怎可能打到她?

By Ula
at 2010-08-11T16:29

這是你長官的問題要是我在你們單位可

By Victoria
at 2010-08-16T09:41

能1.跟政風投訴 2.直接投書媒體3.市長
信箱..PS:他有拿過甲等?

By Quintina
at 2010-08-18T09:19

我單位也有個類似的個案

By Christine
at 2010-08-22T06:08

她有精神病工作效率很糟糕
但是火掉她真的好嗎現在起碼他能工作
被火掉以後就是成為社會負擔吧@@
原po提到的人可能還只是自己擺爛

By Rosalind
at 2010-08-22T14:15

我遇到的那個例子~感覺上應該是屬於人格異

By Vanessa
at 2010-08-26T07:05

常的樣子~但家境不錯~家人也找得到人關說

By Olga
at 2010-08-30T16:24

像這樣的人~跟之一起共事~實在苦不堪言~

By William
at 2010-09-02T19:54

尤其是處於二三人的小單位~>"<~

By Oliver
at 2010-09-03T17:03

在看一遍你這長官真沒GUTS..斷他生路?
現在要兩餅才會走人先給他一個餅讓他
吃啊...

By Andy
at 2010-09-08T16:12

實際上就是沒guts只會逢迎拍馬屁的長官很多

By Oscar
at 2010-09-12T17:02

要不然公務員體系要改革也會輕鬆很多~_~

By Selena
at 2010-09-15T02:27

咦?~t大你是問我嘛?~她已經轉調到其他機關

By Mason
at 2010-09-19T04:58

她是在她轉調的第一個機關被打甲的~至於她

By Skylar Davis
at 2010-09-21T02:28

跟我共事~經歷過三個主管~那三個主管都不
管也不在乎~=_=~因為工作我全得包下來做

By Mia
at 2010-09-24T11:34

尤其是第三個主管~特吃她撒嬌的那一套~

By Candice
at 2010-09-29T07:31

還想給她打甲哩~為這件事我當面跟主管槓上

By Ina
at 2010-10-01T03:23

其實要不是幾個主管一個月上班沒幾天(都是

By George
at 2010-10-03T00:29

出差、公假等等名義)~工作都是我做的~不然
我還真得拿乙哩=_=~而那些主管也是年年甲

By Puput
at 2010-10-06T13:39

到第四個主管~另一個新進的同事有背景~他

By Victoria
at 2010-10-07T20:34

完全不敢開口叫她做事~更誇張到了極點~

By Dorothy
at 2010-10-09T01:39

看了那一堆~打死我都不相信考績會公平

By Gary
at 2010-10-09T21:03

所以看到啥高級文管團要出國啦~受訓啦~真

By Aaliyah
at 2010-10-11T03:48

叫人啼笑皆非~什麼受訓研習出國等~不是為

By Rebecca
at 2010-10-15T07:25

學了可以更有利機關工作的進行?~那全去受
訓出差出國等等~也上到什麼班~那受訓那些

By Emma
at 2010-10-16T19:11

也沒上到什麼班~那受訓那些是用來做什麼的

By Regina
at 2010-10-19T04:57

?回來打嘴砲或是學會新技術折磨基層承辦人

By Regina
at 2010-10-23T20:33

?鬼扯蛋到了極點~

By Skylar DavisLinda
at 2010-10-28T01:06

考上普考很厲害請他再考一次好啦

By Sarah
at 2010-11-01T00:55

in大大你在鄉鎮公所嗎?

By Vanessa
at 2010-11-01T21:23

同意hidog 我單位那個會發神經的同事做的也

By Jacky
at 2010-11-04T15:45

是大家避之唯恐不及的缺所以也是有同事能諒
解他工作壓力但另一個無所事事的人連叫他

By Ethan
at 2010-11-05T09:27

寫紅榜都不肯了他還要求長官給他考績甲

By Hardy
at 2010-11-07T21:18

不是耶~以前在戶政~

By Kristin
at 2010-11-08T18:10

我看過你的文章了只能說你太軟太好捏了
是我就不是"幾乎"快吵起來而是"一定:
會吵起來而且很多次

By Brianna
at 2010-11-13T12:49

其實找她吵或找主管吵~實際上都沒有用~所

By Madame
at 2010-11-16T14:06

以看了她的例子後~是覺得公務員中真的有人

By Caitlin
at 2010-11-18T14:40

渣存在~但說這樣的人會淘汰到~鬼才相信~

By Jack
at 2010-11-22T18:48

為什麼私人機關就敢開除?不怕被砍?

By George
at 2010-11-27T11:43

要看"多大的私人機關"....
還有,私人只有公司,沒有所謂的"機關"

By Puput
at 2010-12-01T00:39

要是今天公司績效一般水準,也沒啥往前衝
或者是往下掉的,也不需要靠新人引績效

By Gary
at 2010-12-04T14:56

也不用太擔心沒生意做被市場淘汰
就會有嘍～～～某個廣告也有稍微點出來

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